emeis, expert in levenskwaliteit zoekt Senior Talent Acquisition Specialist
Solliciteer nu
Ukkel, hybride
Word jij onze nieuwe Senior Talent Acquisition Specialist?
Van harte welkom bij emeis. Samen met al onze medewerkers, experts en professionals, bieden we gepersonaliseerde zorg en ondersteuning aan de bewoners in onze woonzorgcentra en assistentiewoningen.
Onze naam, afgeleid van het oud-Griekse "wij", weerspiegelt onze diepe verbondenheid met onze bewoners, hun families en de samenleving als geheel. Onze missie kunnen we enkel en alleen vervullen door op een open en duurzame wijze samen te werken met iedereen die betrokken is bij de zorg.
Onze vier gedeelde waarden - Toewijding aan mensen, levenslust, leergierigheid en wederzijdse hulp - vertegenwoordigen onze manier van zijn en doen, elke dag. Ze werden gekozen door onze 76.000 medewerkers over de hele wereld.
In een emeis-residentie ben jij als medewerker goud waard voor de bewoners. Elke dag krijg je heel wat terug voor je inzet: een warme glimlach, een levensverhaal, misschien zelfs een hechte vriendschap.
Samen zijn we de levenskracht voor de meest kwetsbaren.
Wat ga je precies doen?
Als Senior Talent Acquisition Specialist bij emeis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van het juiste talent voor de organisatie.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
• Je analyseert het brede kader van het wervingsbeleid waarin je aandacht besteedt aan alle componenten binnen de employee life cycle: rekrutering, pre-boarding, onboarding, employer branding,…
• Je vervult een integrale rol in het end-to-end wervingsproces, waarbij je operationele taken opneemt.
• Je speelt een proactieve rol bij het vertalen van de rekruteringsbehoeften van de organisatie in concrete acties en strategieën. Hierbij hou je rekening met de marktomstandigheden en ontwikkelingen, zodat je adequaat kunt anticiperen op de vereisten.
• Vanuit jouw rol als Talent Acquisition Specialist coach en challenge je de directie en regiodirecteurs van de woonzorgcentra bij het identificeren van de benodigde profielen, in samenspraak met de HR Business Partners.
• Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Je werkt hieromtrent een optimaal rekruteringsproces uit, en bouwt een relevant netwerk op van onderwijsinstellingen en andere relevante partners.
• Je denkt out of the box om toptalent aan te trekken via alternatieve strategieën.
• Je geeft vorm aan een geharmoniseerd Employee Experience programma, inclusief de pre- en onboarding processen, om nieuwe medewerkers op een goede manier te engageren en verwelkomen binnen het bedrijf.
• Je ondersteunt het communicatieteam in het vertalen van de Employer Branding strategie naar aantrekkelijke talentwervingscampagnes.
Wat heb je allemaal in je mars?
We zoeken een gemotiveerd persoon die mensgericht is en die graag bijleert.
En je hebt ook de volgende troeven:
• Je hebt een masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring, met minimum 5 jaar ervaring binnen rekrutering en selectie in een bedrijfssetting.
• Je hebt ideaal ervaring met rekruteren van knelpuntberoepen.
• Je bent vlot 2-talig Nederlands – Frans, zowel gesproken als geschreven.
• Je hebt ervaring of affiniteit met de zorgsector of andere relevante dienstensectoren.
• Je beschikt over een uitgebreide kennis van de markt, leveranciers en technologische ontwikkelingen op het gebied van talent acquisitie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met procesoptimalisatie en kennis van bedrijfsprocessen;
• Je hebt ervaring met het uittekenen van een performant talent acquisition beleid op strategisch niveau.
• Je bent assertief en deinst er niet voor terug om de Hiring Manager & HR Business Partners te challengen en adviseren waar nodig.
• Je bent resultaatgericht en het bereiken van doelstellingen is een echte drive voor jouw.
• Je bent proactief, met zin voor initiatief en een uitstekende teamgeest.
Als je jezelf herkent in bovenstaande competenties, kan je zeker onze nieuwe medewerker zijn!
Wat krijg je in de plaats?
Klaar om aan een boeiend avontuur te beginnen, we bieden je:
• Een voltijds contract voor onbepaalde duur, met een flexibel uurrooster;
• Een competitief salaris op basis van je ervaring;
• Aantrekkelijke extralegale voordelen en bedrijfswagen/mobiliteitsbudget;
• Een stimulerende werkomgeving die bevorderlijk is voor professionele groei binnen een internationale zorggroep.
Wil je ons gemotiveerd team komen versterken en bijdragen aan het welzijn van onze bewoners?
Solliciteer nu en laten we samen werken aan het continu verbeteren van de levenskwaliteit in ons woonzorgcentrum!
We kijken uit naar jouw expertise om de toekomst vorm te geven.