Vous connaissez un nouveau super collègue ?
Trouver les bons talents est un défi de taille. Votre résidence et le département Ressources Humaines de emeis consacrent donc beaucoup de temps et d'attention à la recherche et à la sélection de talents. Et si vous pouviez nous aider dans cette tâche ?
- Vous connaissez un(e) candidat(e) motivé(e) avec le bon diplôme ?
- Pouvez-vous nous mettre en contact avec lui ou elle ?
- Cette démarche aboutit à un recrutement réussi et cette personne reste en poste pendant au moins 6 mois ?
Vous bénéficierez ainsi d'un bonus de 750€ brut, une somme qui peut être utilisée selon vos envies ou besoins, que vous souhaitiez entreprendre un nouveau projet ou simplement renforcer votre épargne, cette opportunité vous offre la liberté de choisir ce qui compte le plus pour vous.
Qui peut en bénéficier ?
- Tout collaborateur d'une résidence ou du siège emeis, à l'exception des directeurs régionaux, des directeurs, des Team Leaders et des employés du département Ressources Humaines.
- Pour les nouveaux collaborateurs jamais travaillé pour une résidence emeis. La prime ne s'applique pas à l'embauche d'employés intérimaires.
- Le nouvel employé doit encore être employé après 6 mois.
Comment présenter un nouveau candidat et demander sa prime ?
Remplissez le formulaire ci-dessous. Notre service des ressources humaines vous contactera, ainsi que le candidat engagé. Le candidat peut certainement aussi postuler directement à un poste sur notre site web. La première partie des questions vous concerne. Ensuite, vous complétez les détails concernant le candidat à l'emploi.